Carrières

Notre belle équipe dynamique et lumineuse est à la recherche d’une personne positive avec des habiletés en communication qui occupera un rôle stratégique dans notre organisation.

Qui sommes-nous :

Située sur les territoires de la Vallée-du-Richelieu et de Rouville, la CCIVRR accompagne un regroupement de gens d’affaires dont la mission est d’assurer le développement des entreprises dans un milieu social fort. Fondée en 1931, la CCIVRR est très fière de réunir 23 villes et municipalités sur un territoire qui englobe plus de 6 500 entreprises.

Sommaire du poste :

Sous la supervision de la PDG, le.la Directeur.trice aux communications et marketing aura comme principal mandat d’élaborer et de mettre en place un plan stratégique de gestion des communication internes et externes qui soutiendra l’ensemble des actions et projets de l’équipe de la CCIVRR.

1. Stratégie de communication et de marketing :
   

• Faire un plan de communication annuel, basé sur le plan stratégique.
  
• Concevoir et déployer des campagnes de communication intégrées pour promouvoir la CCIVRR, ses services et ses événements auprès des membres, du public et des partenaires.
  
• Élaborer et mettre en œuvre les outils de communication internes et externes (communiqués de presse, allocutions, infolettres, réseaux sociaux, site web, etc.) et les outils visuels.
  
• Suivre les tendances en communication et marketing pour proposer des stratégies innovantes.
  

2. Relations gouvernementales et lobbying :
   

• Soutenir la PDG dans le développement et le maintien de relations solides avec les élus municipaux, provinciaux et fédéraux pour faire avancer les priorités et les dossiers stratégiques de la CCIVRR.
  
• Superviser la rédaction et la présentation de mémoires, rapports et propositions auprès des instances gouvernementales.
  
• Participer activement aux consultations publiques et s’assurer que les préoccupations des membres sont reflétées dans les politiques publiques.
  
• Organiser des rencontres ou événements permettant un dialogue direct entre les membres et les décideurs politiques, avec la collaboration de la Conseillère aux événements.
  

3. Relations publiques et image de marque :
   

• Gérer les relations avec les médias.
  
• Assurer la cohérence de l’image de marque de la CCIVRR dans toutes les communications et événements.
  
• Superviser et gérer les conférences de presse, avec la collaboration de la Conseillère aux événements.
  

4. Coordination avec les départements internes :
   

• Collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une communication fluide et alignée sur les objectifs stratégiques.
  
• Contribuer à la promotion des initiatives du réseau et des projets spéciaux.
  
• S’assurer du suivi des actions de visibilité par projet, selon les ententes.
  
• Contribuer à la production de rapports de visibilité par projet dans le cadre des redditions de compte.
  
  

La petite liste des indispensables :

• BAC en communication, marketing, gestion des affaires ou toute autre formation connexe;
  
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle comportant de la gestion stratégique de communication et du marketing;
  
• Excellentes compétences en leadership et travail d’équipe
  
• Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de marketing et de communication efficaces;
  
• Compétences en stratégie de positionnement / marque et en gestion de campagnes de communication;
  
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale (français)
  
• Bonne connaissance des réseaux sociaux
  

• Poste permanent avec un horaire flexible (entre 35h et 40h / semaine)
• Taux horaire entre 30.89$ et 34,32$ selon l’expérience
• Politique souple de travail hybride (bureaux à Beloeil et à Chambly) et télétravail
  
• 5 congés personnels / an + 1 congé d’anniversaire
  
• Congés payés entre Noël et Jour de l’an (en plus des vacances annuelles)
  
• Possibilité d’accumuler du temps en banque d’heures (sur approbation)
  
• Régime d’assurances collectives avec service de télémédecine
  
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Possibilité de contribuer à un REER
• Forfait cellulaire payé
  
• Promotion de l’activité physique au travail (200$ par année pour inscription à une activité physique + possibilité d’accumuler des congés supplémentaires en faisant de l’activité physique)
  
• Certifiée entreprise Concilivi (conciliation famille-vie personnelle-travail) 

Si tu es intéressé.e à te joindre à notre équipe de passionnés qui a mille et un projets dans un environnement stimulant, clique ici pour postuler !

La CCIVRR est une entreprise qui encourage l’inclusion et la diversité de ses collaborateurs. Ta candidature sera analysée avec équité selon les qualifications et les critères reliés au poste.

Seuls les candidats retenus seront contactés.